採用に関するQ&A｜理系出身者の活躍舞台｜ポリプラスチックス株式会社採用情報サイト

採用に関するQ&A

採用関連

Q1 採用時学部・学科などで有利・不利はありますか？ インデックスへもどる

文系…ございません。全学部全学科、専攻に関係なく人物本位で選考させていただきます。
理系…基本的に人物本位です。専門分野がどのようなものであれ、少しでも気になる部分、面白そうなところがポリプラにありましたら、是非ご応募いただければと思います。尚、専門性につきましては下記も参考にしてください。

Q2 技術系において必要な専門性はありますか？ インデックスへもどる

ポリプラスチックスといえば「高分子化学・有機化学」を思い浮かべる人が多いと思います。確かに高分子のエキスパートであり、研究開発職において学生時代に高分子を専攻していた社員は多くいます。
しかし、ポリプラスチックスでは化学に留まらず、化学工学、機械・電気など幅広い専門知識を持った方々とお会いしたいと思っております。
エンプラは実に多様な用途に使われます。材料のことを知っていることはもちろん必要ですが、お客様の製品の構造や要求性能を理解することも必要です。また生産のための様々な技術、設備の増強、建設など、あらゆる技術領域が噛み合ってはじめて、社会に貢献する商品を社会に供給することができるといえます。
どのような専門分野の方でも、是非ご自分の専門性を生かして活躍するという強い気持ちで応募してもらいたいと思います。

Q3 技術系において修士卒と学部卒はどちらが多いですか? インデックスへもどる

比率でいえば、修士卒のほうが多いのは事実です。ただ、ご自分の能力をどう活かしたいか、どんなメリットをポリプラにもたらしてくれるかをアピールしていただければ、学部卒の方でも問題はございませんので、臆することなくチャレンジして下さい。

Q4 留学生の採用は行っていますか? インデックスへもどる

職種、就業形態、勤務地域などご本人のご希望によって、対応は異なりますので、詳細は担当者までお問い合わせください。

Q5 理系学部に所属していますが、営業職を希望することは可能ですか? インデックスへもどる

可能です。ポリプラスチックスの営業はユーザーへの技術サポートや製品開発支援がメインです。お客様の要望を理解し、ポリプラが持つ高い技術やノウハウをお客様に伝えるという仕事ですので、文系の方はもちろん、理系の方も十分活躍可能です。現状の比率では、技術系出身の営業員の方の方が多くなっています。

Q6 語学はどれくらい必要になりますか? インデックスへもどる

部門によっては英語や中国語などの語学を使ってコミュニケーションをとることの出来る能力を求められる部門があります。また、それ以外の部門でも、現地法人とのやり取りや今後のグローバル化を考えると、語学が出来るということは大きな武器になることは間違いありません。ただし、入社後、会社の様々な研修や自己啓発を通してそのような能力を身につけていただければ十分です。

配属など

Q7 配属はどのようにして決定されますか？ インデックスへもどる: A7
各人の希望を尊重した上で、特性・適正やその時の会社としての人財配置の計画等を総合的に判断して、最適と考えられる配属を行います。尚、国内の勤務地は、研究系・技術系の方は富士地区、それ以外の事務・営業系の方は東京・富士・名古屋・大阪地区になると考えてください。
Q8 異動や転勤はどの程度ありますか？ インデックスへもどる: A8
社員の能力や専門性、適正などによって異なりますので一概には言えません。ただ、ポリプラスチックスではひとつの部門で長期間業務に取り組んでいただくというよりも、複数の部門を経験し、様々な仕事をこなしていただくことで、幅広い知識を身につけていただきたいと考えています。あらゆる業務に前向きに取り組んでいただける方に期待しています。
Q9 海外勤務の可能性はありますか？ インデックスへもどる: A9
ポリプラスチックスには現地法人としてアジア各国に多数の子会社があります。現在、営業職・技術職あわせて約30名の従業員が出向し、海外(一部欧米勤務あり)で勤務しております。今後、更なる海外展開が予想されることからも、海外で活躍できる機会は大いにあるといえます。もちろん、仕事に集中できるよう家族の問題や現地での生活など、海外勤務中のサポートも最大限行っています。

働き方

Q10 独身寮などはありますか？ インデックスへもどる: A10
自宅からの通勤が難しい方には、借り上げ独身寮で対応させていただきますので、住まいの面での不安は軽減されると思います。
Q11 福利厚生はどのようになっていますか？ インデックスへもどる: A11
富士地区には体育館、グランド、テニスコートなどの施設が整備されており、公認の野球部やテニス部、またそれ以外にもフットサルやバドミントンなど有志のクラブが活発に活動しています。東京本社をはじめ他の事業所においても社員のクラブ活動や同好会が盛んに行われており、事業所毎で親睦を深めるイベントなどがあれば、そのイベント実施を支援しています。また、朝霧高原、木曽駒(社有保養所)や、契約保養所を利用することが出来るほか、ライフステージに応じた出費に対する支援として子弟進学融資・一般融資。持家取得支援として住宅積立貯金、住宅融資制度などがあります。
Q12 語学研修にはどのようなものがありますか？ インデックスへもどる: A12
週1回英会話・中国語のレッスンが社内にてレベル別に行われているほか、通信教育による自己啓発支援、また、海外勤務予定者には語学学校通学費負担など、それぞれのレベル、業務上の必要性に応じて受講できるコースが用意されています。
Q13 社会人大学や留学などは可能ですか？ インデックスへもどる: A13
技術職において、大学への派遣、博士号取得の為の大学入学などが用意されています。業務実績良好など諸条件をクリアする必要がありますが、知識を深めたい、能力を高めたいという方には魅力的な制度といえます。
Q14 産休、育休の制度について教えてください。 インデックスへもどる: A14
妊娠中は、就業時間内の通院許可、また1時間以内の通勤緩和措置が認められています。また、出産後はお子さんが1歳６ヶ月になるまでの育児休業、3歳になるまでの短時間勤務など、子育てと仕事を両立できるようサポート体制を整えています。
これまで制度適用者も多数おり、復帰に際しては円滑に業務復帰できるよう、通信教育を受講していただくなどの支援も行っています。