文系出身者の活躍舞台

新卒で入社した会社は、従業員数200名程度の規模の会社で、人事、総務、経理を数名で行う管理部門に勤務しました。そこでの私の業務は、税務、決算、債権債務管理、原価計算といった経理業務を中心に、人事規程類の改廃、ISO認証取得プロジェクト参画など、わりと広い範囲の業務を行っておりました。
これらの業務により、従業員のあらゆる方と面識を持つ事ができ、製造現場、営業部門の状況の情報交換を行うことができるようになりました。そして、それら情報を踏まえ会社の現状、今後を表現していきたいと思い、それらを表現する為のツール「数字」を多く扱う経理業務の面白さと奥深さを感じるようになりました。
それ以降、これに特化し本格的に経理をやりたいと思うようになり、そんな思いからポリプラへ転職しました。
ポリプラへの転職を決めたのは、企業規模と財務内容と社風の良さからです。財務データを見て、その収益性の高さと安定性に「この会社なら安心して長く働ける」と感じました。社風についても、人事担当者、課長、部長とみんなフランクで垣根のない話し方でとてもいい印象を持ちました。

当社の経理部は担当が分かれていて、私は現在、ポリプラスチックス株式会社と帝人株式会社の合弁会社であるウィンテックポリマー株式会社の経理を担当しています。
経理の仕事は一般的に、商法、証券取引法、法人税法等の要求事項を満たすべく財務諸表等を作成する制度会計、財務管理等があります。私たちもこの業務は当然のこととして行いますが、経営管理層に未来志向の財務資料を提供する管理会計という業務も行います。管理会計ではあらゆる関連部門より集計した情報を基に、現状の分析、将来的な要素を取り込みながら会計情報の資料を作り、それを基に経営層が戦略を考え経営判断をしていきます。それだけに責任もありますが、やりがい、充足感も大いに味わえます。担当するウィンテックポリマーは両社の合弁会社ですから、両社の経営陣が納得できる資料を作成するため、2社の情報収集をくり広げる面白さもあります。このほか私は、システム構築やJ-SOX法(※)の担当も兼務していますので、様々な方々と面識を持つことができていることにも満足しております。

※金融商品取引法を指す。企業の財務報告が正しく作成されるよう、内部統制の整備などを課している。

その一方で、私はいろいろな業務も経験してみたいと思っています。ポリプラでは一人ひとりに認められる裁量の幅が広く、個人の考えが受け入れられる風土がありますから、どんな仕事でもいい経験ができるはずです。
そう考えると、ポリプラでは1つの仕事に固執せずに、様々な仕事を行う中で自分の可能性を追求したいという考えの人が合っているのかもしれません。様々な業務を経験することで広い視野で仕事について考えられるようになりますし、人脈も広がります。こうだと決めてかからずに、いろいろな仕事を通して大きく成長したいという前向きな人と一緒に働きたいですね。