募集要項

研修制度研修制度

研修制度について

人財育成は将来の企業価値を生み出す原点だとポリプラスチックスは考えています。企業は人なりとはよく言われる言葉ですが、企業にとって、もっとも大きな財産は人財であることは言うまでもありません。個々人の努力、能力の向上が個人にも企業にも大きな収穫となり、自律した社員を多く抱える企業がこれからの競争社会を勝ちぬいていくはずです。
ポリプラスチックスには社員一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できるよう階層別研修から、自己啓発の語学研修、社外研修、資格取得支援、通信教育補助等、幅広く質の高い研修が用意されており、自分を磨くチャンスは豊富にあります。このような研修を有効に活用していただき、一日も早く自律したプロフェッショナル社員として活躍される日を待ち望んでいます。

新入社員集合合宿研修

同期となる社員とともに入社後5日間程度の合宿研修を行います。学生から社会人への意識の切り替え、社会人として身につけておくべき基本的知識・マナー、仕事の進め方の習得が目的です。研修が終わった頃には、同期との結束も固まり、今後の社会人生活への不安が取り除かれていることでしょう。

【主な内容】
・ ポリプラスチックスとは？
　（概要、経営方針、組織、規則、福利厚生など）
・ 仕事の進め方とルール (ゲームを通して)
・ ビジネスマナーと社会人としての心構え

通信教育（自己啓発）

約150コースの中から各人が自分のレベル、必要にあったコースを選択できます。用意されているコースもMBAで学ぶような専門講座から語学、パソコンなどのビジネススキル、一般教養と様々です。成績に応じ受講料を会社が負担します。

【主なコース区分】
・階層別、マネジメント教育
・職種別（生産技術、営業、事務管理等）
・語学（英語、中国語）
・ビジネススキル（パソコン等）
・一般教養コース

語学研修（自己啓発）

週1回それぞれのレベルに合わせ、英会話・中国語会話のレッスンが社内で開かれています。
また、「日本語厳禁英語漬け」の外部語学学校合宿研修など国際社会において欠かせない語学の習得に対する様々な援助を行います。

OJT　OFF-JT

OJT（On the Job Training）とは仕事の現場で、業務を通して業務に必要な知識や技術を習得させる研修です。
一方、OFF-JT(Off the job training)とは仕事の現場を離れて、業務に必要な教育研修を行うことです。
ポリプラスチックスでは新入社員に限ることではありませんが、担当者によるOJTはもちろん、安全やISOなど会社共通の教育や、研究職であれば担当部門による社内研修や、各種技術セミナーや見学会、自主的なグループ勉強会、それ以外の職種でも社外セミナーへの参加の推奨などを積極的に行っています。

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